云南臨滄公布華新水泥(臨滄)有限公司9起事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例
自《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》(安委〔2024〕7號)印發(fā)以來,臨滄市積極部署、認真推進,推動各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制。近期,臨滄市應(yīng)急管理局選取了華新水泥(臨滄)有限公司9起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例,激勵生產(chǎn)經(jīng)營單位激發(fā)安全生產(chǎn)管理內(nèi)生動力,主動排查整治事故隱患,預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
案例一:2025年4月10日華新水泥(臨滄)有限公司生產(chǎn)部員工葉小學(xué)在輔料破碎機巡檢時發(fā)現(xiàn)篩板防護欄,支撐脫焊,存在防護網(wǎng)脫落失效旋轉(zhuǎn)部位傷人,他立即上報公司安全部,安全部人員到現(xiàn)場評估確認,立即安排維修人員處理修復(fù),保證現(xiàn)場人員的安全。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員葉小學(xué)獎勵20元。
案例二:2025年4月20日,華新水泥(臨滄)有限公司生產(chǎn)部員工李光亮在炭黑車間作業(yè)時發(fā)現(xiàn)炭黑收塵器平臺防護欄桿與直爬梯之間間隙過大,存在人員墜落,他立即上報公司安全部,安全部人員到現(xiàn)場評估確認,立即安排維修人員處理修復(fù),保證現(xiàn)場作業(yè)人員的安全。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員李光亮獎勵20元。
案例三:2025年5月12日,華新水泥(臨滄)有限公司質(zhì)量部員工李思沁在水泥磨檢查空壓機時發(fā)現(xiàn)3#空壓機出氣管接口嚴重漏氣,人員經(jīng)過容易被高壓氣體傷害,存在安全隱患,他立即上報公司安全部,安全部人員到現(xiàn)場評估確認,立即安排維修人員處理修復(fù),保證現(xiàn)場人員的安全。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員李思沁獎勵20元。
案例四:2025年5月18日,華新水泥(臨滄)有限公司維修部員工李召從現(xiàn)場巡查發(fā)現(xiàn)窯頭羅茨風(fēng)機614AB21電纜線破損,有漏電傷人的安全隱患,他立即上報公司安全部,安全部人員到現(xiàn)場評估確認,立即安排電工處理修復(fù),保證現(xiàn)場人員的安全。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員李召從獎勵20元。
案例五:2025年6月19日,華新水泥(臨滄)有限公司生產(chǎn)部員工郭向在包裝車間2#袋裝車道防墜器鋼絲繩磨損嚴重,失去安全防護的作用,他立即上報公司安全部,安全部人員到現(xiàn)場評估確認,立即安排維修人員更換鋼絲繩,保證現(xiàn)場人員的安全。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員郭向獎勵20元。
案例六:2025年6月25日,華新水泥(臨滄)有限公司礦山部員工趙淼在現(xiàn)場檢查時發(fā)現(xiàn)7號礦車起斗尾軸位移,存在脫出導(dǎo)致車廂脫落風(fēng)險,他立即上報公司安全部,安全部人員到現(xiàn)場評估確認,立即安排維修人員處理修復(fù),保證車輛人員的安全。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員趙淼獎勵20元。
案例七:2025年4月12日,華新水泥(臨滄)有限公司員工衛(wèi)才軍在煤堆棚卸煤現(xiàn)場安全檢查時,發(fā)現(xiàn)宿遷市鑫潤煤炭貿(mào)易有限公司送貨司機在卸煤現(xiàn)場未戴安全帽及護目鏡,嚴重違反了臨滄公司獎懲制度及合同方健康安全協(xié)議相關(guān)規(guī)定。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員衛(wèi)才軍獎勵300元。
案例八:2025年5月21日,華新水泥(臨滄)有限公司員工楊家星在篦冷機區(qū)域安全檢查時發(fā)現(xiàn),作業(yè)現(xiàn)場公用鎖具直接掛在冷卻風(fēng)機的VCS開關(guān)箱上,未嚴格執(zhí)行作業(yè)現(xiàn)場能量隔離。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員楊家星獎勵200元。
案例九:2025年6月25日,華新水泥(臨滄)有限公司員工葉喬林在礦山骨料現(xiàn)場安全檢查,發(fā)現(xiàn)昆明拓通運輸有限公司作業(yè)人員在清理皮帶積料時,人員站在皮帶機尾輪架上作業(yè)、皮帶機在運行、沒有斷電及掛牌上鎖、配電室門敞開著、現(xiàn)場沒有人員監(jiān)管。公司給予隱患發(fā)現(xiàn)申報人員葉喬林獎勵300元。
編輯:李彬愷
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