當前招標投標領域突出矛盾和深層次問題主要有哪些？如何從體制機制層面予以破解？記者專訪了國家發(fā)展改革委法規(guī)司有關負責同志。...

2023年，天津市對重點用能單位進行能源審計，涉及濱海新區(qū)、和平區(qū)等多區(qū)域的111家企業(yè)。各區(qū)節(jié)能主管部門將監(jiān)督節(jié)能措施落實，未執(zhí)行能源審計的單位將被列為節(jié)能監(jiān)察重點并影響節(jié)能獎勵政策。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，境外合同增長70%，歸母凈利潤同比增長3.08%。公司致力于綠色智能轉型，目標形成工程、裝備、服務協(xié)同發(fā)展。在國內市場，政策驅動存量改造市場，中材國際在綠色和智能化解決方案上有優(yōu)勢。海外市場保持強勁增長，尤其在新興市場和存量改造方面有潛力。公司還強化裝備業(yè)務整合，提升裝備全球市占率，并發(fā)展數(shù)字智能化業(yè)務，打造工業(yè)數(shù)字化服務商。此外，礦山運維和備品備件業(yè)務也展現(xiàn)出增長前景。...

本周，山水集團各子公司重點開展工作調研和技術改造，強調提升工藝系統(tǒng)效率，降低成本，加強環(huán)保和安全管理。陳仲圣在康達公司提出改進工藝和環(huán)境治理的建議；山西運營區(qū)召開會議提升部室管理水平，強調協(xié)調和服務；魯南運營區(qū)分析經濟運行并規(guī)劃降本增效策略；英吉沙公司職工司馬國飛入選人才培養(yǎng)計劃，展示技能人才培養(yǎng)成果；莘縣公司職工在焊工大賽中獲獎，體現(xiàn)職工技能水平；世紀創(chuàng)新公司舉行師徒結對活動，強化隊伍建設；烏蘭浩特公司舉辦安全培訓，強化隱患排查治理；沂水商混召開職工座談會，增進溝通解決實際問題。這些舉措體現(xiàn)了山水集團注重人才發(fā)展、安全生產和經營管理的全面提升。...

魯南中聯(lián)生產技術部以其負責的設備管理、技術創(chuàng)新、成本控制和人才培養(yǎng)贏得了“全國工人先鋒號”稱號。他們通過優(yōu)化設備管理、推行全員維護、實施創(chuàng)新項目、降低成本和強化隊伍建設，提升了生產效率和智能化水平，同時培養(yǎng)了一批高素質的技術人才，為公司的高效、綠色發(fā)展做出了貢獻。...

黑龍江省出臺政策，對電子信息、新材料產業(yè)固定資產投資超1000萬元的技術改造項目，提供最高1000萬元的額外補助。政策基于現(xiàn)有技術改造政策，旨在促進產業(yè)升級，發(fā)展高端、智能、綠色產業(yè)。企業(yè)無需申請，符合條件即可自動享受補助。政策還包括嚴格的管理和監(jiān)督機制，以及績效評價，確保資金有效使用。該政策自發(fā)布之日起施行，與其他扶持政策不重復享受。...

安徽省多個政府部門聯(lián)合印發(fā)《安徽省道路揚塵治理專項行動方案》，旨在深入貫徹黨的二十大精神，解決群眾關心的道路揚塵問題。方案提出源頭管控、運輸車輛管理、路面維護保潔和道路施工揚塵治理四大重點任務，通過排查整治，力爭提升揚塵治理標準化水平，改善全省環(huán)境空氣質量。各地政府和相關部門需加強組織領導、考核監(jiān)督和長效機制建設，確保行動有效開展。...

福建省頒布《食品安全信息追溯管理辦法》，將于2024年5月1日起實施。該辦法要求食品和食用農產品實行一品一碼追溯制度，覆蓋生產、加工、銷售和餐飲服務環(huán)節(jié)。政府將建立追溯平臺，各部門協(xié)同監(jiān)督，確保食品安全，同時鼓勵生產經營者參與信息追溯，并提供相關支持和服務。不遵守追溯規(guī)定的生產經營者將面臨警告或罰款。...

安徽省生態(tài)環(huán)境廳同意重新核發(fā)中國建材檢驗認證集團安徽有限公司輻射安全許可證，許可其銷售使用特定類別的放射源和射線裝置，并規(guī)定了相關許可條件、安全管理要求及年度評估報告提交等事項。...

近期，市場行情分化比較嚴重，有的省份連漲幾輪，有的地區(qū)弱勢下行，為什么出現(xiàn)這種情況？中國水泥網(wǎng)水泥大數(shù)據(jù)研究院對廣東、遼寧部分水泥企業(yè)進行調研，了解具體情況，主要內容如下.........

王宏就發(fā)改委和工信局對渤海水泥的大力支持表示衷心感謝，重點介紹了渤海水泥近期完成的脫硝和風機項目改造情況及改造成果，下一步渤海水泥主要從超低排放方面進行升級改造。...

海南瑞澤已完成2021年股票期權激勵計劃第三期的股票期權注銷，涉及143名激勵對象，共注銷414.15萬份股票期權。此舉因公司2023年度業(yè)績未達標，不影響公司股本結構，已辦理完成注銷。對公司財務和經營無實質影響。...

該文指出，國務院印發(fā)的《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》旨在推動完成“十四五”節(jié)能降碳目標，助力碳達峰碳中和。方案強調結構、技術和管理節(jié)能，優(yōu)化能源消費結構，深化節(jié)能挖潛，強化目標考核，并實施十大行動以提高能源效率。此外，方案還加強了支撐保障體系，包括完善法規(guī)標準、配套政策、管理機制和市場化機制。...

中國出臺《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》，旨在推進碳達峰碳中和，確保完成“十四五”節(jié)能目標。方案提出具體指標，包括2024年和2025年能源消耗和二氧化碳排放降低目標，并針對能源、工業(yè)、建筑等領域部署十大節(jié)能降碳行動。通過加強化石能源清潔利用、提升非化石能源消費、推動行業(yè)節(jié)能改造等方式，以實現(xiàn)經濟效益、社會效益和生態(tài)效益的最大化。...

國務院發(fā)布《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》，旨在推動高質量發(fā)展，為實現(xiàn)碳達峰碳中和目標奠定基礎。方案聚焦能源、工業(yè)、建筑等領域，通過改造升級傳統(tǒng)產業(yè)、發(fā)展新能源和循環(huán)經濟、強化科技創(chuàng)新，以及完善管理體制和市場機制，激發(fā)節(jié)能降碳內生動力，確保國家規(guī)劃目標的實現(xiàn)。...

《民用無人駕駛航空器運行安全管理規(guī)則》是一部中國民航局發(fā)布的法規(guī)，旨在規(guī)范無人機（Unmanned Aerial Vehicles, UAVs）的運行安全管理工作。規(guī)則涵蓋了無人機的分類、注冊、操控員執(zhí)照的申請和管理、設計批準、適航管理等多個方面，確保無人機飛行的安全、合法和高效。 規(guī)則指出，無人機分為微型、輕型、小型、中型和大型五類，不同類別的無人機有不同的運行要求和管理規(guī)定。操控員執(zhí)照的申請和管理包括培訓、考試、更新、注銷等內容，確保操控員具備必要的技術和安全知識。無人機的注冊和國籍登記要求所有在中華人民共和國境內飛行的無人機都要進行實名登記和國籍登記。 此外，規(guī)則還涉及無人機的適航性、飛行前準備、飛行區(qū)域限制、通信導航監(jiān)視設備、事故報告、持續(xù)適航要求等方面，以確保無人機的運行符合安全標準。在空中交通管理方面，規(guī)定了無人機與有人駕駛航空器的避讓規(guī)則，以及在特殊場景下的運行要求，如載人飛行、國際飛行等。 對于違反規(guī)則的行為，規(guī)定了相應的法律責任，包括罰款、證書吊銷等懲罰措施。整個規(guī)則旨在通過完善的管理和監(jiān)督機制，確保無人機飛行的安全性和合規(guī)性，促進無人機行業(yè)的健康發(fā)展。...

中國政府發(fā)布了《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》，旨在2024年和2025年降低單位GDP能源消耗和二氧化碳排放，提高非化石能源消費比例，并設定具體行業(yè)節(jié)能目標。方案包括化石能源消費減量替代、非化石能源消費提升等多個行動計劃，涉及鋼鐵、石化、有色、建材、建筑、交通、公共機構和用能產品設備等領域，通過管理機制、政策支持、科技創(chuàng)新和公眾參與等手段確保目標實現(xiàn)。...

到2025年底，水泥、陶瓷行業(yè)能效標桿水平以上產能占比達到30%，平板玻璃行業(yè)能效標桿水平以上產能占比達到20%，建材行業(yè)能效基準水平以下產能完成技術改造或淘汰退出。...

下一步，衢州虎山將勇?lián)安牧蟿?chuàng)造美好世界”使命，積極踐行央企責任與擔當，推動綠色低碳發(fā)展，使綠水青山產生更大效益，為企業(yè)高質量發(fā)展做出更大的貢獻。...

水電十五局在北拒馬河進行防洪加固工程，包括設置防沖樁、楔形混凝土板和模袋混凝土，以增強河岸防護，抵抗洪水沖擊。目前工程進展順利，已取得關鍵節(jié)點勝利，旨在確保首都供水安全，展現(xiàn)出頑強的拼搏精神和對6·15主體工程完成的決心。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，境外合同增長顯著，營業(yè)收入和凈利潤均實現(xiàn)增長。公司以綠色智能服務為發(fā)展方向，力爭在十四五末形成工程、裝備、服務協(xié)同發(fā)展。面對國內水泥市場壓力，公司將抓住綠色改造和數(shù)智化轉型機遇，海外市場保持強勁增長，尤其在裝備業(yè)務和境外工程上有廣闊市場空間。同時，公司強化數(shù)字智能化業(yè)務，打造工業(yè)數(shù)字化服務商，并積極發(fā)展礦山運維服務，尤其是智能化和多元化礦種運維。...

華新水泥2020-2022年核心員工持股計劃第二個鎖定期（截至2024年5月26日）屆滿，涉及22,360股A股股份。后續(xù)將根據(jù)計劃條款擇機進行權益處置、歸屬及分配，嚴格遵守市場交易規(guī)則。持股計劃存續(xù)期為72個月，可按持有人會議和董事會決議延長或終止。...

關鍵結論：魚峰集團深入落實“敢為先、勇?lián)?、善?chuàng)新、強實干、抓落實”的工作價值主題，黨員干部強化抓落實，以改革應對嚴峻形勢。北海魚峰聚焦減虧治虧、綠色發(fā)展、向海圖強三大任務，通過降低成本、工藝優(yōu)化、固廢利用和創(chuàng)新營銷策略，取得顯著成效，致力于實現(xiàn)扭虧為盈和可持續(xù)的綠色發(fā)展。...

桐廬奔騰通過實施清潔生產，實現(xiàn)了企業(yè)的綠色轉型，強調了三精管理在推動環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展中的作用。這表明，企業(yè)可通過優(yōu)化生產過程、減少污染，實現(xiàn)經濟效益與環(huán)境效益的雙贏。...

文章探討了水泥公司在安全管理上的新方法，強調了采用先進技術、強化風險預控、提升員工安全意識及建立全面的安全管理體系的重要性。結論是：水泥公司需創(chuàng)新安全管理，結合科技手段，以人為本，構建預防為主的高效安全管理模式。...

該文強調全面準確地執(zhí)行15字工作價值主題，要求堅決落實，追求卓越，以創(chuàng)新推動工作發(fā)展，力求在實踐中取得優(yōu)異成果。結論：堅決執(zhí)行，創(chuàng)新實踐，實現(xiàn)工作價值的新突破。...

水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情？...

華潤建材科技的獨立非執(zhí)行董事實行輪值退任制度，同時公司董事局的專門委員會主席及成員構成出現(xiàn)調整。這表明公司正在進行董事會治理結構的優(yōu)化，以提升決策效率和專業(yè)性。...

文章未提供，無法進行提煉和總結。請?zhí)峁┚唧w的文章內容。...

華新水泥的2020-2022年核心員工持股計劃第二個鎖定期已屆滿，這意味著相關員工持有的股份可以解禁流通。此計劃旨在激勵員工，提升公司績效。...

上海市發(fā)布了《促進綠色電力消費加快能源低碳轉型實施意見》，旨在推動綠電消費和能源轉型。目標是到2025年綠電交易規(guī)模達50億千瓦時以上，2030年達300億千瓦時，建設綠電消費標桿城市。措施包括擴大綠電市場規(guī)模、引導用戶消費綠證、提升綠電消費水平、健全綠電核算體系和強化科技服務支撐。政策將通過市場化交易、電碳機制銜接和供需匹配推動能源清潔化和低碳化。...

由于未提供具體的公告正文，無法直接給出海螺水泥公告的詳細關鍵內容和結論。通常，海螺水泥的公告可能涉及公司的經營業(yè)績、重大投資、并購活動、市場動態(tài)或者政策影響等。若需要準確的總結，需要提供公告的具體信息。...

若羌天山水泥公司黨支部通過“黨小組+班組”模式提升企業(yè)生產力。黨建引領，強化班組管理，實行“三強一優(yōu)”目標，聚焦安全與效率。黨小組與班組融合，解決安全問題，推進技術創(chuàng)新，降低成本，保障國家重點工程低堿水泥供應。公司將持續(xù)深化這一模式，推動高質量發(fā)展。...

海南瑞澤公司決定注銷2021年股票期權激勵計劃的第三期股票期權，涉及414.15萬份，因2023年業(yè)績未達行權條件。此舉符合相關法律法規(guī)和公司激勵計劃規(guī)定，不會對財務狀況和經營成果產生實質影響。...

周育先強調，中國建材集團始終把深入推進鄉(xiāng)村振興作為擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體行動，把做好5個定點幫扶區(qū)縣鄉(xiāng)村振興工作作為重大政治任務。...

三和管樁在2023年年度及2024年第一季度業(yè)績說明會上表示，國內預應力混凝土管樁行業(yè)競爭格局階梯化，公司連續(xù)十一年產量排名第二。2023年產品銷量增長，但受原材料價格和市場競爭影響，毛利下滑。凈利潤下降主要因市場需求不足、競爭加劇及基建資金問題。公司注重光伏市場，光伏樁銷量增長明顯，成為新的增長點。未來將深耕傳統(tǒng)市場，拓展光伏、風電、水利等領域，并考慮海外市場。公司計劃分紅，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.50元。...

海南瑞澤第五屆董事會第四十一次會議決議公告，主要內容包括：1) 董事會同意提名張灝鏗等6人為第六屆董事會非獨立董事候選人，關少凰等3人為獨立董事候選人，所有提名均通過投票；2) 全資子公司廣東綠潤將按股權比例為合資公司提供反擔保；3) 注銷2021年股票期權激勵計劃第三期的股票期權；4) 定于2024年6月7日召開第二次臨時股東大會審議相關議案。...

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該指導意見旨在深化智慧城市發(fā)展，推進城市全域數(shù)字化轉型，目標是到2027年取得明顯成效，2030年全面突破。關鍵措施包括：建立數(shù)字化共性基礎，培育數(shù)字經濟，促進產城融合，推進精準治理，豐富公共服務，優(yōu)化環(huán)境，提升安全韌性；同時，完善數(shù)字基礎設施，構建數(shù)據(jù)要素賦能體系，優(yōu)化數(shù)字化轉型生態(tài)，創(chuàng)新制度和運營模式，并推動協(xié)同發(fā)展。指導意見強調了組織執(zhí)行、資金支持和人才培養(yǎng)的重要性。...

華新水泥第十一屆董事會第一次會議召開，選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并成立了各專門委員會。同時，聘任了多位副總裁、董事會秘書、財務總監(jiān)及其他高管成員，審議通過了核心員工持股計劃的相關議案。...

華新水泥第十一屆董事會初次會議召開，決議選舉產生董事長，并審議通過了關于設立董事會專門委員會、公司高管聘任等相關議案。這標志著公司新的管理層架構確立，將繼續(xù)推動其海外業(yè)務的發(fā)展和戰(zhàn)略實施。...

華新水泥2024年核心員工持股計劃涉及747名員工，包括16名高管，資金來源為公司計提的2024年長期激勵薪酬3918.03萬元。股票通過二級市場購買，預計最多占公司總股本的0.12%。計劃分3期解鎖，每期解鎖比例分別為30%、30%、40%，業(yè)績考核結合公司預算完成率和個人績效。...

華新水泥的董事會委員會出現(xiàn)了組成變動，具體細節(jié)未提供。需關注新的委員會成員及可能對公司治理和戰(zhàn)略決策的影響，但詳細信息不足，無法給出具體結論。...

華新水泥發(fā)布了2023-2025年核心員工持股計劃的第二期(2024年)詳情，旨在激勵和留住核心員工。該計劃表明公司對未來發(fā)展充滿信心，并通過股權綁定員工利益，促進企業(yè)與員工的共同成長。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，毛利率提升至19.48%。公司致力于綠色智能轉型，目標形成工程、裝備、服務協(xié)同發(fā)展格局。國內市場需求雖壓力大，但政策推動技術改造市場空間。海外市場保持強勁增長，尤其在新興市場和存量改造市場。公司聚焦裝備業(yè)務整合和數(shù)字化智能化發(fā)展，備品備件業(yè)務有望擴大規(guī)模。...

福建水泥2023年及2024年Q1業(yè)績下滑，主要原因是水泥銷量和價格下跌及成本控制不足。公司計劃通過精益運營、精準營銷、提升人力效率和費用管控來降低成本，增加盈利。2024年計劃投入1700多萬元用于7個研發(fā)項目，提升研發(fā)強度。此外，公司將優(yōu)化資產負債結構，提高環(huán)保投入以實現(xiàn)綠色生產，并在社會責任方面盡力而為。...

《礦山救援規(guī)程》旨在提升礦山救援能力，適應新時代安全需求，強調以人為本的救援理念，強化礦山企業(yè)救援責任，規(guī)范救援隊伍建設，加強現(xiàn)場指揮和保障，更新救援裝備，確保科學安全救援。規(guī)程的實施將通過宣傳培訓、企業(yè)責任落實、救援隊伍學習和執(zhí)行效果檢查來推進。...